4月27日，微博博主“王落北”爆料称，有58同城员工实名投稿求助，称本人在职时期加入了58的爱心基金，每月扣除10元人为。

据该员工出具的58同城人力资源部对58爱心基金每每见问题解答显现，员工每月人为扣除10元即表示已加入58爱心基金。在加入满6个月后，就可在本人或直系支属有重大疾病时恳求赞助，具体赞助金额会依据受赞助人身份、疾病或受损害的重大水平、公费金额等要素而定。

而据该员工介绍，本人于2021年3月入职58集团旗下房产奇迹部安居客市场策动部，其父于2020年2月被诊断出癌症。当他得悉公司有爱心基金时遂提出恳求，却在不久后收到了裁员报告，并被拒绝使用爱心基金。

针对此事，58同城回应称，受疫情及市场经营等影响，58同城进行了局部职员调解。该调解波及该员工岗位，公司依据劳动法等相干法例与其商议排除劳动干系，给付响应法定经济赔偿金。

针对58同城爱心基金，公司规定相干员工或直系支属在实现响应的医治后，可按照轨制恳求赞助。由于侯某直系支属处于确诊阶段且未入手下手医治，因此58同城爱心基金长期无法供给响应的赞助。

但58同城也表示，思虑到员工家人的病景况况，公司决定给予肯定的人道主义扶持。

如下为58同城回应原文：

受疫情及市场经营等影响，58 同城近期进行了局部职员调解，此次调解波及该员工岗位，58同城主动进行了稳妥商议。

公司与侯某依据劳动法等相干法例与其商议排除劳动干系，给付响应法定经济赔偿金。

针对侯某提及的58同城爱心基金，是面向58同城在职员工的外部合作机关，旨在为须要帮助的员工及其家人给予肯定的抢救（重大疾病、意外损害及身死及自然灾害）。公司规定，相干员工或直系支属在实现响应的医治后，可按照轨制恳求赞助。由于侯某直系支属处于确诊阶段且未入手下手医治，按相干轨制58同城爱心基金长期无法供给响应的赞助，且爱心基金担任人也给予了明白的答复。

58同城消息代发

但思虑到员工家人的病景况况，公司决定给予肯定的人道主义扶持。由于侯某对相干商议政策均不接受，58同城将进一步主动沟通，做好其权益保证工作。